Découvrez nos engagements R.S.E.
NOS ENGAGEMENTS POUR L'HUMAIN
Depuis sa création INFINITY a souhaité mettre l’humain au centre de sa politique de groupe.
Recrutement – Aucune discrimination n’est tolérée lors de nos recrutements. Nos collaborateurs sont recrutés pour leurs compétences et leurs capacités à s’intégrer dans la dynamique de l’entreprise.
Le bien être des salariés – Au sein de notre structure, les salariés bénéficient d’une salle de sport privée équipée de matériels professionnels et d’une douche. Nous fournissons et entretenons même les serviettes de toilette !
Toutes nos salles de repos sont équipées de machines à café à capsules, gratuitement mises à disposition de nos collaborateurs.
Favoriser le développement linguistique – Dans un monde moderne, savoir parler plusieurs langues est un véritable atout. Nous offrons donc, à tous les membres du groupe, un abonnement à une plateforme d’apprentissage en ligne pour apprendre ou perfectionner leurs langues vivantes.
PARTAGE HUMAIN ET TRANSMISSION DE SAVOIRS
Chez INFINITY l’humain occupe une place prépondérante dans la stratégie du groupe.
Transmission de savoirs en interne – Nous veillons également à l’insertion de jeunes talents. Nous ouvrons, chaque année, des postes en alternance afin de transmettre la connaissance de nos experts à travers une formation continue. Nous organisons également des formations internes tout au long de l’année pour développer les compétences personnelles et professionnelles comme Excel ou Office par exemple.
Transmission de savoirs en externe – Notre groupe est très attaché au fait de transmettre le savoir que nous avons reçu mais surtout de nous souvenir d’où nous sommes partis. Aussi, chaque année, nous consacrons plusieurs journées au concours de vente Francophone « Les Négociales ». Nous nous rendons intégralement disponibles et accessibles pour les jeunes en formation.
Mendès, le projet du cœur – Lancé en 2018, puis prenant de l’ampleur chaque année depuis, le projet Mendès a pour but de fournir gratuitement des vestes polaires à des centaines de sans abris. Aujourd’hui chapeauté par le Rotary Club, le projet Mendès est né sous l’impulsion d’Igor FOSSEUX, Gérant d’INFINITY qui accompagnant deux stagiaires du lycée Pierre Mendès France d’Epinal, a su revaloriser une matière polaire au coloris erroné en fabuleux projet solidaire ! Découvrez l’histoire du projet sur le site de 4F
Les actions solidaires du groupe – Chaque année nous réalisons plusieurs actions de charité, de solidarité. Tous les collaborateurs sont mis à contribution pour proposer une cause ou une association à qui apporter notre aide. Cela peut être du don de matériel informatique pour aider les personnes défavorisées, des jouets pour les enfants à l’hôpital ou encore la création de boite de solidarité. D’autres actions sont décidées au niveau du groupe, par exemple des dons de pulls à la Croix Rouge (8.000 pulls) ou de rouleau de matières à des associations locales de réinsertion.
NOS ENGAGEMENTS ECORESPONSABLES
Chez INFINITY nous nous efforçons d’être à la pointe de l’ecoresponsabilité, aussi bien en interne que pour nos productions.
L’écoconception – A travers les innovations du service R&D de 4F, ce sont tous les engagements du groupe qui sont retranscrits. Chaque nouveau produit est écoconçu pour avoir le moins d’impact possible, voire un impact positif sur l’environnement. Cela est possible grâce à l’utilisation de matières de qualité supérieure pour augmenter de la durée de vie des produits, l’utilisation de matières biosourcées et recyclées et surtout en rendant nos produits recyclables. A terme, l’ensemble de nos produits seront spécifiquement conçus pour intégrer l’économie circulaire.
Les engagements internes – Pour l’ensemble des collaborateurs, l’écologie occupe une place prépondérante, c’est pourquoi nous multiplions les actions dans ce sens. Mise en place du tri sélectif dans chaque bureau, recyclage des capsules de café, régulation de la température et des éclairages, impression en noir et blanc privilégiée et uniquement lorsqu’elle est nécessaire, etc. De petites habitudes, qui une fois misent bout à bout deviennent impactantes.
Accompagnement à la transition écologique – Chez INFINITY nous sommes proches de nos partenaires. Nous les accompagnons vers des certifications RSE tels que l’ISO 14001 et l’ISO 26000.
Pour le futur – Grâce à la reconnaissance de notre expertise, nous participons au comité d’élaboration des normes. Cela permet d’adapter les nouvelles normes textiles au plus près des besoins des porteurs de vêtements professionnels mais également au respect de l’environnement.
NOS ENGAGEMENT SOCIÉTAUX
Notre raison d’être ? Qu’un maximum de personnes au niveau local puisse bénéficier de notre rayonnement.
Une production française – Nous avons positionné l’ensemble de nos production en France, c’est une évidence pour nous. Dans un premier temps, cela permet de réduire drastiquement l’impact environnemental des transports internationaux. Mais cela permet également de favoriser le tissu entrepreneurial français en conservant l’ensemble des ressources au niveau local.
Des partenaires locaux – Pour les mêmes raisons que nous avons choisi d’installer nos productions en France, nous choisissons également des partenaires français et frontalier. L’objectif étant encore une fois que le tissu commerçant local profite des ressources générées par nos activités.
Soutenir l’art local – Piqués par le virus de l’art comme celui du textile depuis fort longtemps, nous soutenons régulièrement les artistes locaux – que nous découvrons au hasard de rencontres où qui se présentent à nous – en achetant des œuvres qui trouvent toujours leur place dans nos locaux.